氣候相關財務揭露(TCFD)
新光保全董事會透過「永續發展推動委員會」負責監督氣候相關議題,並定期檢視公司面對氣候變遷之策略、風險與機會管理情形。管理階層設有「永續發展推動小組」負責辨識氣候風險與機會,並推動節能減碳、綠色運輸及相關行動方案,定期向董事會彙報。
董事會職責
- 為氣候變遷風險管理之最高決策單位,擔負新光保全氣候變遷風險管理之最終責任。
- 核定氣候變遷風險管理策略,據以指導、監督及管理對氣候風險之暴險情形。
- 定期審議氣候變遷相關議題,確保氣候風險與機會納入企業經營決策。
- 參考相關國際 TCFD 規範及國內法規之期程,以持續有效監控對氣候風險之管理與揭露。
管理層與執行單位職責
- 永續發展委員會負責氣候變遷辨識與管理,制定與推動相關策略。
- 永續發展推動小組定期評估氣候風險並由相關部門提出應對方案。
- 永續發展組及環境組負責落實低碳轉型計畫與節能減排措施。
經內部衡量氣候議題的可能性與衝擊度後,並從轉型風險 ( 政策與法規、技術風險、市場風險、商譽風險 )、實體風險 ( 立即性風險、長期性風險 ) 與機會 ( 資源使用效率、能源來源、產品和服務、市場、韌性 ) 等類別中,辨識氣候風險與機會。鑑別 6 項氣候風險和 5 項氣候機會,其中有 3 項重大氣候風險、2 項重大氣候機會。


氣候風險與機會的辨識與回應
| 類型 | 具體風險 | 衝擊 程度 |
發生可能性 | 發生時間評估 | 財務影響 |
管理 方式 |
因應措施與行動方案 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 氣候風險 |
轉型風險/ 政策與法規風險 |
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高 | 高 | 短期 |
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減緩 控制 |
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轉型風險/ 市場風險 |
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高 | 中 | 中期 |
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減緩 控制 |
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實體風險/ 立即 |
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高 | 高 | 中期 |
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調適 |
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實體風險/ 長期 |
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中 | 高 | 長期 |
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減緩 控制 |
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| 供應鏈風險 |
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中 | 中 | 短期 |
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減緩 控制 |
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| 技術風險 |
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中 | 中 | 長期 |
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減緩 控制 |
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| 氣候機會 | 市場機會 |
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高 | 高 | 短期 |
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減緩 控制 |
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| 資源效率 |
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高 | 高 | 長期 |
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減緩 |
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| 供應鏈機會 |
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中 | 中 | 中期 |
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減緩 控制 |
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| 技術創新 |
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中 | 中 | 長期 |
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調適 |
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| 政府與產業補助 |
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中 | 中 | 短期 |
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減緩 |
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短期 (1-3年)、中期 (3~5年)、長期 (5~10年)。
新光保全參照聯合國政府間氣候變化專門委員會 ( IPCC ) 發布的 AR6 ( the Sixth Assessment Report ),選定 SSP1-2.6 與 SSP5-8.5 情境,進行氣候變遷的情境分析。
| 分類 | SSP1-2.6情境分析 | SSP5-8.5情境分析 |
|---|---|---|
| 情境分析 |
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| 主要風險 | 轉型風險增加、碳成本提高、需快速適應環保趨勢。 | 實體風險升高 (暴雨、高溫)、設備與人員面臨挑戰。 |
| 具體影響 | 碳費上升至300元/噸,營運成本增加;需投入資金進行流程與服務轉型。 | 設備損壞頻率上升,維修與替換成本提高;人員健康與出勤風險增加。 |
| 財務影響 |
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| 因應策略 |
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新光保全在面對氣候相關議題時,係將氣候風險評估機制納入公司既有之風險管理流程中(風險管理流程與評估方式詳見「2.5 風險管理」章節)。公司設立跨部門之風險管理小組,作為執行風險管理之權責單位,並隸屬於永續發展委員會,以統籌推動相關管理作業。於風險衡量與管理過程中,本公司採行「三道防線」管理機制,由各單位承辦人、權責主管及風險管理小組共同參與,於風險辨識階段即建立相應之衡量與監控機制,以強化風險管理之有效性。
針對氣候相關議題,新光保全亦依循公司整體風險管理流程,透過風險辨識、風險衡量、風險監控、風險報告與揭露及風險回應等步驟進行管理;並於風險辨識階段進一步評估氣候風險與機會對營運可能帶來之衝擊及發生可能性,據以進行分析與排序,作為後續管理與因應措施之依據。
氣候風險的辨識與回應流程
新光保全依據公司營運狀況與環境的互動關係,並參考 TCFD 氣候相關財務揭露建議,建立風險與機會清單。
永續發展委員會與風險管理小組召開會議,進行討論工作坊與表單調查,鑑別氣候風險與機會帶來的短中長期衝擊,並依據衝擊度由低至高分成 1-5 分、依據可能性由低至高分成 1-6 分。
將衝擊度與可能性相乘的風險係數超過 16 分者,辨認為高衝擊度與高可能性的氣候風險與機會,並透過與管理層討論進行排序。
永續發展委員會評估辨識的風險,在不同情境下對產品服務或管理流程帶來的改變,評估對於公司之營運衝擊後,協助擬定氣候議題的因應策略,再依各部室情況訂定適當之衡量方法進行追蹤。
永續發展委員會不定期追蹤各部室與氣候議題有關的永續成效,並每年至少一次向董事會或管理層報告氣候相關法規的變動與氣候策略的執行表現。
擬訂因應氣候相關風險與機會之短、中、長期目標,落實執行並定期檢視目標及調整,於永續報告書中報導目標達成情況,訂定2022年為基準年啟動溫室氣體盤查 (總公司) 並完成盤查作業,訂定每年較前一年降低0.5%之能源績效指標,作為持續改善的目標。為推動永續發展,公司計畫於2029年前完成全集團事業體溫室氣體盤查與第三方驗證,以確保減碳目標達成。

1. 溫室氣體盤查
新光保全將2022年定為溫室氣體盤查行動的元年,並以此作為基準年,設定在2027年前將碳排放量比基準年減少20%的目標。2022年排放量為7,940.1462 tCO₂e/年,2025年降至7,413.3460tCO₂e/年、減少6.63%。公司計劃在2029年前完成所有事業體的盤查及驗證,以確保減碳目標的達成,並推動永續發展。
2. 管理作業 E 化
推行內部無紙化行政作業,將原本的紙本簽核流程轉變成電子簽核方式,並將每份電子簽核以1張A4用紙計算,2025年減少使用約3,056,806張A4用紙。另依據台灣區造紙工業同業公會所提供之資料,平均一顆樹約可生產8,000張A4用紙換算,新光保全2025年減少砍伐約382.1顆樹木之效益。
3. 採購高效率與節能設備
2025年將老舊高耗能冷氣換為一級能效產品,節電度數約46,425 kWh /年,碳排放量22,005.6kgCO2e/年,即節約22公噸的碳排放。未來將規劃善用閒置屋頂空間建置自發自用太陽能電廠,並持續尋求其他規模經濟效益更佳的再生能源來源。
4. 推動綠色管理、服務、行動
針對客戶進行保全舊機材回收,經過嚴密測試及檢修,符合規定機材將可再次使用,以延長其使用生命週期,提升機材使用效能,近3年機材回收率平均維持約93%,再利用率平均維持約28.7%;優先選擇對環境衝擊較少、以綠色產品的生產及使用可回收、低汙染、省資源的產品,落實綠色採購;依供應商依賴程度及永續程度分級要求,建立永續採購管理辦法,將碳排以及ESG因子納入要項中並設置檢核標準。透過商品、服務、教育 (學校、社區、社群、多媒體) 等協助及合作,提升利害關係人對氣候變遷及淨零轉型之認知與共識,並與其共同打造低碳永續的生態圈,達成減緩地球暖化之共同目的。