ESG政策
新光保全秉持「守護安全、創造價值」的企業使命，將永續發展理念融入營運管理與決策機制，持續推動環境保護、社會責任與公司治理（ESG）之落實。在全球低碳轉型與永續治理趨勢加速發展下，本公司以穩健專業的服務為基礎，攜手客戶、合作夥伴及社會大眾，共同回應環境與社會挑戰，實踐負責任的企業經營。
展望未來，新光保全將持續以創新思維與前瞻策略深化永續治理，穩步推進淨零轉型相關行動，並透過跨域合作與社會參與，促進企業成長與社會共好，致力為下一代打造更安全、更安心且更永續的生活環境。
公司治理
- 誠信經營：秉持誠信與負責任的經營文化，持續強化內部控制與風險管理機制，落實「安全守護」的服務承諾，確保企業營運之穩健性與透明度。
- 資訊揭露：定期發佈永續報告書，並參照國際準則強化永續資訊揭露品質，以提升資訊透明度與利害關係人信任。
- 永續發展策略：透過永續發展委員會之治理機制，將 ESG 目標逐步納入經營策略與管理流程，推動永續議題之制度化管理與持續精進。
環境面
- 節能減碳：運用智慧科技提升能源管理效率，降低營運碳排放，並逐步導入再生能源與綠電憑證機制，以提升綠色能源使用比例，同時積極參與政府及產業減碳倡議。
- 綠色營運：導入節能設備與低碳車輛，推動低碳辦公與綠色營運模式，並鼓勵供應鏈夥伴共同落實綠色採購與環境管理。
- 資源循環：推動無紙化作業、減少一次性塑膠使用，並強化廢棄物分類、回收與再利用管理，同時持續推動舊機材回收與妥善處理機制，以提升資源使用效率並降低環境影響。
- 氣候風險管理：持續評估氣候變遷對企業營運之潛在影響，並逐步建立氣候風險管理與調適策略，以提升企業因應氣候變遷之能力。
社會面
- 員工權益與職場安全：致力打造公平、安全且多元共融的職場環境，保障員工權益，並持續提升職業安全與福利制度。
- 社區安全建置：透過「安心教室」推動居家安全、防災教育與資安防詐宣導，提升社區居民對日常安全風險與數位詐騙之辨識能力，強化全民安全意識與預防能力。
- 長者與弱勢關懷：透過家訪員服務與志工關懷行動，關注偏鄉地區、獨居長者及身心障礙者之安全與生活需求，並結合公司專業提供安全守護與緊急通報支援，協助提升弱勢族群之生活安全與照護支持。
- 教育與人才培育：透過內部教育訓練與專業培訓機制，培養安全服務與科技應用相關專業人才，並逐步強化員工對永續發展議題之理解與實踐能力。
- 公益合作：攜手公私部門、社會福利機構及合作夥伴推動各項公益行動，並與大專院校大學社會責任（USR）計畫交流合作，透過安全教育、社區服務及青年實踐等合作模式，共同促進在地發展與社會共好。