誠信經營
為健全誠信經營之管理，本公司依循「上市上櫃公司誠信經營守則」，訂有「誠信經營作業程序及行為指南」，將誠信與道德價值融入公司經營策略，並配合法令制度訂定確保誠信經營之相關防弊措施，於各方案內訂定工作業務相關標準作業程序及行為指南。此外，規劃內部組織、編制與職掌，對營業範圍內較高不誠信行為風險之營業活動，安置相互監督制衡機制。2022 年始由法務室負責誠信經營政策與防範方案之制定及監度執行，並定期 ( 至少一年一次) 向董事會報告。2023 年就「誠信經營作業程序及行為指南」進行修訂，並於5 月董事會核准後公告實施。最近一次報告日期為2023/12/14。
管理機制
誠信經營評估作業
執行各部室誠信經營年度評估作業，分析檢討防範機制之妥適性與有效性。
教育訓練
每年對董事、經理人、受僱人、受任人及實質控制者舉辦教育訓練與宣導，使其充分瞭解公司誠信經營之決心、政策、防範方案及違反不誠信行為之後果。
考核
將誠信經營政策與員工績效考核及人力資源政策結合。
商業活動事前評估
商業往來之前，應考量其代理商、供應商、客戶或其他商業往來交易對象之合法性及是否涉有不誠信行為，避免與涉有不誠信行為者進行交易。
誠信經營與行為指南之宣導教育
訂有「誠信經營作業程序及行為指南」、「道德行為準則」、「工作規則」等行為準則規範公司員工，並定時通過內部通告/ 案例宣導，當涉及不誠信行為時，將依所犯情事之情節輕重依「職員獎懲辦法」究處。
應訓對象
總公司同仁
參訓時數
0.5H/人
參訓人數
257人
到訓率
100%
註:
誠信經營作業程序及行為指南：https://pse.is/5jw8jp
道德行為準則：https://pse.is/5jw8fk