焦點案例
企業挽袖捐血做公益
新冠疫情影響民眾捐血意願，全台血庫持續告急。新光保全多年致力各項公益活動，為替醫療用血量盡份心力及舒緩國內血庫供應量時有短缺問題，秉持著「取之於社會，用之於社會」的經營理念，自2021年便加入響應企業捐血活動行列，期盼大家發揮愛心獻出熱血，回饋社會同時善盡企業社會責任。今年新光保全再次以實際行動解救血荒，5月9日與內湖周邊企業攜手於承業生醫企業集團總部一同舉辦「心血來潮」企業捐血活動，一來可將熱血傳遞給需要的人，替醫療用血量盡份心力，二來可促進捐血者身體新陳代謝，提升其健康意識，利人利己的善行義舉，給予社會更多正能量及溫暖。
年度921防災日演練 強化防災應變能力
對新保來說，921不單是地震，更是不可抹滅的歷史眼淚。每當憶起921地震災情震驚全台、傷痛仍歷歷在目，當時新光保全除第一時間動員前往災區，挨家挨戶尋找客戶標的，在客戶處貼上便利貼，希望確認客戶平安及是否需要協助，也投入災區物資運送等救災工作。因此，自921地震隔年起，秉持「歷史不能遺忘、經驗必須記取」的信念，在每年9/21前夕，新保總公司和各地分支單位同步舉辦防災日，期望深化同仁地震緊急避難及應變能力。今年因防範疫情之故避免群聚，採地震保命三步驟為「趴下（Drop）、掩護（Cover）、穩住（Hold on）」實地演練，以達「多一分準備、少一分損失」居安思危的目的。
積極提升女性員工福利 獲頒幸福企業金獎
有鑑於員工的存在即為企業的珍貴資產，亦為企業持續發展與進步的關鍵指標，透過多元面向照護，使員工在工作、家庭、健康間得以取得彈性與平衡。新光保全於11月11日獲頒1111人力銀行主辦2022第三屆幸福企業「一般生活服務業」金獎。
新光保全除了給予員工應有的福利制度，疫情期間更升級推出多元工作方式如「WFH居家工作」、「防疫隔離假」、「防疫照顧假」、「疫苗接種假」等假勤福利，另還有「疫苗接種險」補助及提供防疫物資(例如口罩、酒精筆、快篩試劑)，確診同仁另有公司專任護理師電話衛教關懷。有鑑於行業特殊性，公司80% 為男性員工，積極修訂重視女性員工權益及福利的相關措施，推行「母性健康保護」計畫，力推健康自我評估、作業場所危害評估、母性健康保護面談以及工作適應性評估等；每年5月公司內部也舉辦「女性日」活動，推動社會職場正循環，創造幸福企業價值，為員工身心健康，提供員工紓壓按摩、定期健康檢查，對健康檢查異常的同仁有職醫定期臨場健康服務，進行健康風險管控；對職災同仁，職醫護也將進行健康諮詢、衛教與關懷、專業的復健建議等漸進式復工方案，讓發生職災同仁能逐步適應，以期回到職場正常工作。 新光保全期望員工在企業裡獲得足夠幸福感同時，創造更幸福的企業價值。
聖誕環保公益市集
在這充滿祝福與感恩的季節，為感謝員工於疫情之下辛勞的一年，新光保全在平安夜舉辦聖誕二手市集活動，當天也將二手市集收入的2成，捐贈給台灣世界展望會「聖誕心願禮」活動，今年也為支持公益團體向蒙恩聽障烘焙坊訂購巧酥聖誕包，發送給全體員工。下午辦理新保盃趣味競賽活動，邀請總公司各單位及事業群由主管及同仁組隊，一起參與活動。今年活動結合「環保、助人、關懷」等議題，以實際行動發揮企業影響力，力挺公益，以落實企業善盡社會責任的理念與讓社會充滿正能量，為企業永續發展樹立良好典範，亦盼各界能一起響應善行義舉，共同參與扶助弱勢的行列。
