健康安全職場
管理績效
公傷事故統計
| 年度 | 2023 | 2022 | 2021 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 性別 | 男 | 女 | 男 | 女 | 男 | 女 |
| 上下班途中事故 | 15 | 2 | 19 | 3 | 9 | 1 |
| 公出途中事故 | 7 | 1 | 11 | 2 | 13 | 1 |
| 執勤時受傷 | 5 | 2 | 2 | 1 | 4 | 1 |
| 全體合計 | 27 | 5 | 32 | 6 | 26 | 3 |
| 全體比例 | 84% | 16% | 84% | 16% | 90% | 10% |
註:
1. 公傷假請假日數1 日 ( 含) 以上，做為失能傷害件數的計算基準。
2. 執勤時受傷包含墜落 (A 字梯)、跌倒、其他 ( 遭狗咬傷)、衝撞。
失能傷害相關統計
| 年度 | 2023 | 2022 | 2021 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 性別 | 總計 | 男 | 女 | 總計 | 男 | 女 | 總計 | 男 | 女 |
| 失能傷害件數 | 15 | 12 | 3 | 16 | 13 | 3 | 19 | 17 | 2 |
| 損失日數 | 349 | 325 | 24 | 366 | 348 | 18 | 902 | 622 | 280 |
| 總經歷工時 | 4,255,260 | 3,548,076 | 707,184 | 4,242,080 | 3,562,904 | 679,176 | 4,125,328 | 3,500,052 | 625,276 |
| 職業病率(ODR) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 缺勤率(AR) | 0.62% | 0.52% | 1.05% | 1.39% | 1.27% | 1.94% | 0.45% | 0.35% | 0.95% |
| 職業傷害死亡數 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 職業傷害所造成的死亡比率 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 死亡數 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 失能傷害頻率(FR) | 3.53 | 3.38 | 4.24 | 3.77 | 3.65 | 4.42 | 4.58 | 4.86 | 3.07 |
| 失能傷害嚴重率(SR) | 82 | 92 | 34 | 98 | 86 | 27 | 217 | 178 | 429 |
| 嚴重的職業傷害(人數) | 2 | 2 | 0 | 1 | 1 | 0 | 5 | 4 | 1 |
| 嚴重的職業傷害比率(排除死亡人數) | 0.47 | 0.56 | 0 | 0.24 | 0.28 | 0 | 1.2 | 1.14 | 1.53 |
註:
1. 公傷假請假日數1 日 ( 含) 以上，做為失能傷害件數的計算基準。
2. 失能傷害件數不含上下班途中交通事故。
3. 職業傷害所造成的死亡比率= ( 職業傷害所造成的死亡人數/ 總經歷工時) *1,000,000。
4. 嚴重的職業傷害比率 ( 排除死亡人數) = ( 嚴重的職業傷害數/ 總經歷工時) *1,000,000。
5. 嚴重的職業害傷害數以職安法第37 條第2 項: (1) 發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。(2) 發生災害之罹災人數在三人以上。
6. 缺勤率 (AR)：請假日數 ( 公傷＋病假 ( 含延長病假) ＋生理假) ／總工作日數。
7. 2021、2022 年因部份公傷同仁續請公傷假，故重新修正損失日數、缺勤率 (AR) 與失能傷害嚴重率 (SR)。