社會共融

人才培育發展

培訓計畫

講師培育

「人才」是企業強化競爭力的關鍵策略之一。為建立講師體系，提升教育訓練品質及成效，自2003 年訂有『講師管理辦法』，期以透過培訓講師計畫之個人知識及經驗分享，成為協助公司培育人才的重要推手。至2023 年，本公司已培育超過180 名內部講師，將持續規劃未來發展學習項目，落實學習與應用，組織知識共享小組互相切磋，打造學習型組織即時強化同仁職能，因應未來事業發展、人才佈局策略及考量人員退休，將持續培育優秀後進，以達承先啟後任務。

ESG 永續人才培育

面對營運成長的需求，將ESG 元素融入完善的人才培育體系中，並安排相關部門擔任課程講師，透過多元的培育方式，帶領同仁持續深化、關注ESG 議題，持續孕育永續種子，落實企業永續責任。