人才吸引留任
退休制度
為確保員工退休權益並提供完善的退休規劃，本公司制定「員工退休辦法」及「退休人員優退辦法」，凡符合法定退休資格者皆可申請退休，並將獲頒感謝狀與金質紀念章，以表彰其貢獻。退休金發放依《勞動基準法》及《勞工退休金條例》辦理，並建立完整的退休準備機制：
舊制退休金：
- 提撥方式與比例：按月提撥勞工薪資總額 2%~15%，目前提撥率為 8%。
- 專戶管理與年度調整：退休準備金存放於臺灣銀行專戶，每年底試算專戶餘額，如不足則於次年 3 月底前補足，保障員工權益。
- 2025 年度累積或提撥金額：勞工退休準備金累積金額為新臺幣 519,194,127 元。
新制退休金：
- 提撥方式與比例：按月提繳相當於員工薪資 6%至個人退休金專戶，員工可自願加提 0~6%。
- 專戶管理與年度調整：公司協助代扣並存入個人帳戶，確保未來退休保障。
- 2025 年度累積或提撥金額：新臺幣66,693,196元